Kadınların kariyer ve istihdam süreçlerindeki hakları konuşuldu

Eyüpsultan Belediyesi “Kariyer ve İstihdam Süreçlerinde Kadın Hakları Paneli” düzenledi.

Eyüpsultan Belediyesi Mehmet Akif Ersoy Salonu’nda düzenlenen panelde kadının çalışma hayatındaki yeri ve toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi ele alındı.

Panele konuşmacı olarak katılan Av. Özlem Şen, kadınların iş hayatında güçlenmesine ve eşitlik mücadelesine birlikte destek olunması gerekliliğine vurgu yaptı.

Şen panelde, kadınlar çalışmak isterken, ev içi sorumluluk tamamen kadında olduğu, çocuk bakım desteğinin olmadığı, ulaşım ve güvenlik endişesi, işveren önyargıları ve ‘Eş izin vermedi’ gerçeği gibi sorunlar nedeniyle çalışamadıkları, işe alımda kadınlara yönelik ‘Evlimisin, çocuk yapmayı düşünüyormusun? Çocuğun hasta olduğunda kim bakacak?’ şeklindeki sorularla yapılan ayrımcılık, kadının yükselmesini engelleyen, adeta görünmez bariyer olan Cam Tavan diye tabir edilen önyargılar ve yapısal faktörler, ev içi yükünün %80’inin kadında olması ve bu sebepten dolayı kariyer gelişimine daha az zaman ayırabilmesi, terfi süreçlerinde geride kalması, çocuk bakımının kadının kariyerine darbe vuruyor olması, iş yerinde ‘Burası erkek ortamı, sen bu işi kaldıramazsın’ gibi cinsiyetçi sözler ve kalıpların kadınların iş hayatında değersiz hissetmesine ve geri çekilmesine neden olması, mesleklerde kadın temsiliyet oranları, kadınların iş yerinde karşılaştığı erkek dayanışması, daha düşük maaş verilmesi, liderlik özelliklerinin küçümsenmesi, taciz ve mobing riski, yardımcı/sekreter pozisyonlarına itilme gibi konularda detaylı bilgiler paylaştı.